Elternschaft und berufliche Identität erfolgreich vereinen

Elternsein und Karriere – für viele Menschen stellt diese Kombination eine Herausforderung dar. Doch ist es möglich, eine erfüllte Elternrolle zu haben und gleichzeitig beruflich erfolgreich zu sein? Ja, es ist möglich! In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre berufliche Identität als Elternteil erfolgreich gestalten können und welche Strategien Ihnen dabei helfen, Familie und Beruf erfolgreich zu vereinbaren.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Aspekt, der bei der Entscheidung für eine Elternzeit und beim Wiedereinstieg in den Beruf berücksichtigt werden muss. Frauen stehen vor der Herausforderung, ihre berufliche Identität mit der Elternschaft zu vereinen. Aber auch für Väter wird das Thema immer wichtiger, da immer mehr Männer ihre Rolle als aktive Elternteil wahrnehmen möchten und dennoch ihre Karriere vorantreiben möchten.

Um sowohl eine erfüllte Elternrolle als auch eine erfolgreiche Karriere zu haben, sind bestimmte Strategien und Fähigkeiten erforderlich. Dazu gehören das richtige Zeitmanagement, die Selbstfürsorge und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Erfahren Sie in den folgenden Abschnitten, wie Sie Ihre berufliche Identität als Elternteil erfolgreich gestalten und Ihre Karriere und Familie erfolgreich vereinbaren können.

Schlüsselerkenntnisse

• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Herausforderung, die viele Eltern betrifft.
• Frauen stehen vor der Herausforderung, ihre berufliche Identität mit der Elternschaft zu vereinen.
• Auch für Väter wird die Vereinbarkeit von Elternschaft und beruflicher Identität immer wichtiger.
• Das richtige Zeitmanagement, die Selbstfürsorge und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind entscheidend für eine erfolgreiche Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine unterstützende Unternehmenskultur und Mentoring-Programme können Eltern dabei helfen, ihre Karriereziele zu erreichen und eine erfüllte Elternrolle auszufüllen.

Elternschaft und berufliche Identität: Eine Herausforderung für Frauen

Elternschaft und berufliche Identität sind für Frauen in der Arbeitswelt eine besondere Herausforderung. Die Entscheidung für eine Elternzeit und der anschließende Wiedereinstieg in den Beruf sind wichtige Aspekte, über die Frauen nachdenken müssen. Oftmals stellt sich die Frage, wie sich die Karriere und das Familienleben miteinander vereinbaren lassen.

Elternzeit:

Die Elternzeit ist für viele Frauen eine gute Möglichkeit, sich ganz auf die Familie zu konzentrieren und eine Auszeit vom Berufsleben zu nehmen. Während dieser Zeit können Frauen sich ganz auf ihre Kinder konzentrieren und Zeit mit ihnen verbringen.

Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass die Elternzeit auch Auswirkungen auf die Karriere haben kann. Viele Frauen sorgen sich darum, dass sie nach der Elternzeit den Anschluss an ihre berufliche Laufbahn verlieren könnten.

Wiedereinstieg in den Beruf:

Der Wiedereinstieg in den Beruf kann nach der Elternzeit herausfordernd sein. Es ist wichtig, sich rechtzeitig Gedanken darüber zu machen und eine Strategie zu entwickeln, die es ermöglicht, den Wiedereinstieg erfolgreich zu gestalten.

Ein wichtiger Aspekt ist die Planung des Wiedereinstiegs. Es empfiehlt sich, bereits während der Elternzeit mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und mögliche Jobangebote zu sondieren. Auch eine gezielte Weiterbildung kann dabei helfen, die beruflichen Fähigkeiten auf dem aktuellen Stand zu halten.

Frauen in der Arbeitswelt:

Trotz Fortschritten in der Gleichstellung von Männern und Frauen in der Arbeitswelt stehen Frauen immer noch vor besonderen Herausforderungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Frauen eine große Herausforderung.

Es ist wichtig, dass Unternehmen dies erkennen und gezielte Maßnahmen ergreifen, um Frauen in der Arbeitswelt zu unterstützen. Dazu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und eine betriebliche Kinderbetreuung.

Karriere und Familie:

Die Vereinbarkeit von Karriere und Familie ist für Frauen in der Arbeitswelt von großer Bedeutung. Es ist wichtig, dass Frauen in der Lage sind, ihre berufliche Identität zu stärken und gleichzeitig eine erfüllte Elternrolle auszufüllen.

Um dies zu erreichen, ist es wichtig, dass Frauen ihre Prioritäten klar definieren und gezielte Strategien entwickeln, um Karriere und Familie erfolgreich zu vereinbaren.

Tipps für Frauen:

• Planen Sie den Wiedereinstieg in den Beruf frühzeitig
• Halten Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten auf dem aktuellen Stand
• Netzwerken Sie gezielt, um berufliche Chancen zu nutzen
• Definieren Sie klare Prioritäten und setzen Sie gezielte Ziele
• Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Elternschaft und berufliche Identität: Die Rolle der Väter

Auch für Väter ist die Vereinbarkeit von Elternschaft und beruflicher Identität von großer Bedeutung. Immer mehr Väter möchten aktiv an der Kindererziehung teilnehmen und dennoch ihre Karriere vorantreiben. Die Frage, wie dies gelingen kann, ist jedoch oft nicht leicht zu beantworten.

Väter in der Arbeitswelt sehen sich häufig mit Vorurteilen und Erwartungen konfrontiert, insbesondere wenn es darum geht, Elternzeit zu nehmen oder flexiblere Arbeitszeiten zu vereinbaren. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass die aktive Gestaltung der Elternschaft für die Väter selbst und ihre Familien von großem Nutzen sein kann.

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erfolgreich zu gestalten, können Väter verschiedene Strategien anwenden:

1. Offene Kommunikation mit Arbeitgebern

Es ist wichtig, dass Väter mit ihren Arbeitgebern über ihre Elternschaft sprechen und ihre Bedürfnisse in Bezug auf flexible Arbeitszeiten oder Elternzeit offenlegen. Eine offene und konstruktive Kommunikation kann dazu beitragen, Missverständnisse und Vorurteile abzubauen.

2. Gemeinsame Verantwortung in Partnerschaften

Eine gleichberechtigte Aufteilung der Kinderbetreuung und Haushaltsaufgaben kann es Vätern ermöglichen, ihre Karriereziele zu verfolgen, ohne ihre elterlichen Pflichten zu vernachlässigen. Eine offene Kommunikation und eine klare Absprache mit dem Partner oder der Partnerin können hierbei hilfreich sein.

3. Flexibler Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, können es Vätern erleichtern, ihre beruflichen Anforderungen mit ihren elterlichen Pflichten zu vereinbaren. Einige Unternehmen bieten bereits Möglichkeiten für diese Art von Arbeitsarrangements an.

Es ist wichtig zu betonen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur eine individuelle Angelegenheit ist, sondern auch von der Arbeitsplatzkultur und der Unterstützung durch Arbeitgeber abhängt.

Indem Väter ihre berufliche Identität als Eltern stärken und verschiedene Strategien anwenden, können sie erfolgreich sowohl ihre Karriere als auch ihre elterlichen Pflichten ausfüllen.

Strategien für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine große Herausforderung für viele Eltern. Eine erfolgreiche Karriere und eine erfüllte Elternrolle zu haben, erfordert eine gute Work-Life-Balance und effektive Strategien. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können, Familie und Beruf erfolgreich zu balancieren:

1. Prioritäten setzen

Es ist wichtig, Prioritäten zu setzen und herauszufinden, was wirklich wichtig ist. Sowohl im Berufsleben als auch im Familienleben gibt es Aufgaben, die dringend erledigt werden müssen und solche, die weniger wichtig sind. Indem Sie Prioritäten setzen und sich auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren, können Sie Ihre Zeit besser nutzen und Stress vermeiden.

2. Flexibilität nutzen

Je nach Arbeitgeber und Branche gibt es oft Möglichkeiten, flexibel zu arbeiten. Telearbeit, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit können dabei helfen, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren. Machen Sie sich mit den Regelungen Ihres Arbeitgebers vertraut und nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen.

3. Unterstützung in Anspruch nehmen

Es ist okay, um Hilfe zu bitten, wenn man sie braucht. Unterstützung durch Familienmitglieder, Freunde oder professionelle Dienstleistungen wie eine Kinderbetreuung, eine Haushaltshilfe oder einen Reinigungsservice können dazu beitragen, die täglichen Verpflichtungen zu bewältigen und Zeit für die Karriere zu schaffen.

4. Grenzen setzen

Es ist wichtig, Grenzen zu setzen und zu wissen, wann man „Nein“ sagen muss. Wenn Sie zu viel Arbeit übernehmen oder zu viele Verpflichtungen eingehen, kann dies dazu führen, dass Sie sich überfordert fühlen und Ihre Work-Life-Balance beeinträchtigt wird. Wissen Sie, wann es Zeit ist, eine Pause einzulegen und Grenzen zu setzen.

5. Zeit für sich selbst einplanen

Es ist wichtig, Zeit für sich selbst einzuplanen und sich regelmäßig eine Auszeit zu gönnen. Machen Sie etwas, das Ihnen Freude bereitet, wie Sport treiben, ein Buch lesen oder sich mit Freunden treffen. Dadurch können Sie Stress abbauen und sich erholen, um anschließend gestärkt wieder in den Beruf und die Elternrolle einzusteigen.

Eine gute Work-Life-Balance und effektive Strategien sind der Schlüssel zur erfolgreichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Indem Sie Prioritäten setzen, flexibel arbeiten, Unterstützung in Anspruch nehmen, Grenzen setzen und Zeit für sich selbst einplanen, können Sie Ihre berufliche Identität stärken und gleichzeitig eine erfüllte Elternrolle ausfüllen.

Der berufliche Wiedereinstieg nach der Elternzeit

Nach der Elternzeit stellen Eltern oft die Frage, wie sie erfolgreich in ihren Beruf zurückkehren können und gleichzeitig ihre Verantwortung als Elternteil erfüllen können. Es kann eine Herausforderung sein, die Pause in der Karriere zu überbrücken und wieder Fuß zu fassen. Mit der richtigen Strategie und Vorbereitung können Sie Ihren beruflichen Wiedereinstieg jedoch erfolgreich gestalten.

Die Vorbereitung

Bevor Sie Ihren beruflichen Wiedereinstieg planen, sollten Sie sich einige Fragen stellen, um Ihre Ziele und Erwartungen zu definieren. Möchten Sie in Ihrem vorherigen Job weiterarbeiten oder suchen Sie nach einer neuen Herausforderung? Welche Arbeitsbedingungen sind für Sie wichtig, um Ihre Verantwortung als Elternteil zu erfüllen? Welche Arbeitszeitmodelle kommen für Sie in Frage?

Es kann auch hilfreich sein, mit Ihrem Arbeitgeber über den Wiedereinstieg und mögliche Optionen zu sprechen. Viele Unternehmen haben Programme und Richtlinien zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Ihnen bei Ihrer Entscheidung helfen können.

Das Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch sollten Sie Ihre Elternzeit und Ihren Wiedereinstieg als positiven Schritt betonen. Zeigen Sie, dass Sie motiviert und bereit sind, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Stellen Sie auch sicher, dass Sie über aktuelle Entwicklungen in Ihrem Beruf informiert sind und über relevante Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen, die für die Position relevant sind.

Die ersten Wochen im Job

Die ersten Wochen im Job können herausfordernd sein, da Sie sich wieder an die Arbeitsumgebung und -abläufe gewöhnen müssen. Planen Sie Ihren Tag sorgfältig, um sicherzustellen, dass Sie genug Zeit für Ihre Familie haben, aber auch Ihre beruflichen Verpflichtungen erfüllen können. Es kann auch hilfreich sein, ein Netzwerk von Kollegen und Freunden aufzubauen, um Unterstützung zu erhalten und sich in Ihrem Beruf wieder zurechtzufinden.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der größten Herausforderungen für Eltern, die wieder in ihren Beruf einsteigen. Es ist wichtig, klare Prioritäten zu setzen und Ihre Zeit sorgfältig zu planen, um sowohl Ihre familiären Verpflichtungen als auch Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Nutzen Sie auch flexible Arbeitszeitmodelle, um Ihre Arbeitszeit an Ihre Familienbedürfnisse anzupassen.

Zusammenfassung

Der berufliche Wiedereinstieg nach der Elternzeit kann eine Herausforderung sein, aber mit der richtigen Vorbereitung und Strategie können Sie erfolgreich zurückkehren. Nutzen Sie die Unterstützung von Unternehmen und Kollegen, um Ihre Ziele zu erreichen und eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Es ist möglich, Karriere und Familie erfolgreich zu vereinen.

Elternschaft und Karriere: Das richtige Zeitmanagement

Um erfolgreich Elternschaft und Karriere zu vereinen, ist eine effektive Zeitplanung unerlässlich. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für das Wohlbefinden von Eltern von großer Bedeutung und kann dazu beitragen, Stress abzubauen und die Leistungsfähigkeit zu steigern.

Die folgenden Strategien können helfen, das richtige Zeitmanagement zu entwickeln und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern:

Prioritäten setzen

Machen Sie sich bewusst, welche Aufgaben und Verpflichtungen den höchsten Stellenwert haben. Notieren Sie beispielsweise täglich die wichtigsten To-Do’s und setzen Sie klare Prioritäten. So behalten Sie den Überblick und können effektiver arbeiten.

Flexibilität nutzen

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder Homeoffice können dazu beitragen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über mögliche Optionen und finden Sie gemeinsam eine Lösung, die für beide Seiten passt.

Zeit für sich selbst einplanen

Auch Zeit für sich selbst ist wichtig, um Kraft zu tanken und sich zu erholen. Planen Sie regelmäßig Zeit für Entspannung und Hobbys ein und setzen Sie klare Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben.

Effektive Kommunikation

Effektive Kommunikation mit Ihrem Partner oder Ihrer Partnerin sowie mit Ihrem Arbeitgeber ist entscheidend, um erfolgreich Elternschaft und Karriere zu vereinen. Sprechen Sie offen über Ihre Bedürfnisse und Verpflichtungen und suchen Sie gemeinsam nach Lösungen.

Das richtige Zeitmanagement kann dabei helfen, die Vereinbarkeit von Elternschaft und Karriere zu verbessern und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.

Beruflicher Erfolg trotz Elternschaft

Viele Eltern fragen sich, ob es überhaupt möglich ist, trotz Elternschaft beruflich erfolgreich zu sein. Die Antwort ist: Ja, es ist möglich!

Um beruflichen Erfolg und Elternschaft erfolgreich zu vereinen, müssen Sie einige Dinge beachten. Eine erfolgreiche Karriere erfordert viel Zeit und Energie, aber auch die Elternschaft erfordert Aufmerksamkeit und Zeit.

Es ist wichtig, die richtige Balance zwischen Beruf und Familie zu finden. Zum Beispiel können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibler gestalten, indem Sie von zu Hause aus arbeiten oder Teilzeit arbeiten. Aber auch die Unterstützung Ihres Arbeitgebers kann dabei helfen, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinen.

Auf der anderen Seite ist es wichtig, auch als Elternteil Zeit für sich selbst zu finden. Eine gute Work-Life-Balance ist der Schlüssel zum Erfolg. Nehmen Sie sich Zeit für Hobbys, Freunde und Familie – all das trägt dazu bei, dass Sie sich besser fühlen und erfolgreicher sind.

Beruflicher Erfolg und Elternschaft schließen sich nicht aus. Mit der richtigen Einstellung und Strategie können Sie erfolgreich sein, sowohl als Elternteil als auch in Ihrer Karriere.

Hier einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können, beruflichen Erfolg und Elternschaft erfolgreich zu vereinen:

• Legen Sie klare Prioritäten fest
• Nutzen Sie die Unterstützung Ihres Arbeitgebers
• Finden Sie die richtige Work-Life-Balance
• Planen Sie Ihre Zeit effektiv
• Nutzen Sie Mentoring-Programme und Netzwerke

Die Bedeutung einer unterstützenden Unternehmenskultur

Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine unterstützende Unternehmenskultur. Hierbei geht es darum, dass Arbeitgeber den Bedarf ihrer Mitarbeiter erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Eine solche Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass Eltern ihre berufliche Identität bewahren und gleichzeitig eine erfüllte Elternrolle ausfüllen können.

Flexible Arbeitszeiten

Ein wichtiger Faktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind flexible Arbeitszeiten. Unternehmen können hierbei zum Beispiel Gleitzeitmodelle oder Teilzeitarbeit anbieten, um ihren Mitarbeitern mehr Spielraum für familiäre Verpflichtungen zu geben. Dies ermöglicht es Eltern, ihre Arbeitszeiten an die Bedürfnisse ihrer Familie anzupassen und somit berufliche und private Aufgaben erfolgreich zu vereinbaren.

Eltern-Kind-Büros

Einige Unternehmen bieten auch spezielle Eltern-Kind-Büros an, in denen Eltern ihre Kinder mit zur Arbeit bringen können. Diese Büros sind speziell darauf ausgerichtet, eine kinderfreundliche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Eltern ihre Aufgaben erledigen können, während ihre Kinder in der Nähe sind.

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Viele Unternehmen bieten auch Unterstützung bei der Kinderbetreuung an, um ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Hierbei kann es sich zum Beispiel um Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten oder um die Einrichtung von betriebseigenen Kindertagesstätten handeln.

Unternehmen, die eine unterstützende Unternehmenskultur pflegen und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf anbieten, können somit dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter erfolgreich ihre berufliche Identität als Eltern gestalten können. Eine solche Unternehmenskultur fördert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Produktivität und somit den Unternehmenserfolg.

Mentoring und Netzwerke: Erfolgsfaktoren für Eltern

Mentoring-Programme und berufliche Netzwerke können eine wichtige Rolle bei der Stärkung der beruflichen Identität von Eltern spielen. Ein inspirierendes Beispiel für erfolgreiche Netzwerke ist das Business and Professional Women (BPW) Netzwerk. Es ist das größte Netzwerk berufstätiger Frauen weltweit und hat es sich zum Ziel gesetzt, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Mentoring

Mentoring-Programme sind eine Möglichkeit, wertvolles Wissen und Erfahrungen von erfahrenen Kollegen oder Vorgesetzten zu sammeln. Sie können Ihnen helfen, sich in Ihrer Rolle als Eltern und Berufstätige zu orientieren und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Bei der Suche nach einem Mentor sollten Sie darauf achten, dass die Person Erfahrungen und Fähigkeiten hat, die Ihnen in Ihrer Karriere helfen können. Das bedeutet auch, dass Sie einen Mentor suchen sollten, der selbst Kinder hat oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern hat.

Netzwerke

Berufliche Netzwerke können es Eltern ermöglichen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und von anderen Berufstätigen zu lernen. Eine Möglichkeit, um Netzwerke aufzubauen, ist die Teilnahme an beruflichen Veranstaltungen oder die Nutzung von Online-Netzwerken wie LinkedIn.

Netzwerken ist auch wichtig, um erfolgreich zu sein. Im BPW-Netzwerk haben Mitglieder die Möglichkeit, sich mit anderen berufstätigen Frauen zu vernetzen, um sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Mentoring und Netzwerke können wertvolle Werkzeuge sein, um Ihre berufliche Identität als Eltern zu stärken und Ihre Karriereziele zu erreichen.

Selbstfürsorge: Die eigene Balance finden

Selbstfürsorge ist entscheidend für die erfolgreiche Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen, ist es wichtig, auf sich selbst zu achten und regelmäßig Zeit für die eigene Erholung und Entspannung zu nehmen.

Tipps zur Selbstfürsorge

• Nehmen Sie sich regelmäßig Zeit für sich selbst und Ihre Hobbys
• Treiben Sie regelmäßig Sport und achten Sie auf eine ausgewogene Ernährung
• Reden Sie mit Freunden und Familie über Ihre Herausforderungen
• Planen Sie regelmäßige Auszeiten und Erholungsphasen ein
• Lernen Sie Entspannungstechniken wie Yoga oder Meditation

Indem Sie auf sich selbst achten, können Sie Ihre Energiereserven wieder aufladen und gestärkt in den Alltag zurückkehren. Sie werden feststellen, dass Sie dadurch auch gelassener und entspannter im Umgang mit beruflichen und familiären Herausforderungen sind.

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance kann auch durch eine flexible Arbeitsgestaltung erreicht werden. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über die Möglichkeit von Homeoffice oder Teilzeitarbeit, um Ihre Arbeit besser auf Ihre familiären Verpflichtungen abzustimmen.

Durch Selbstfürsorge können Sie nicht nur Ihr persönliches Wohlbefinden steigern, sondern auch Ihre berufliche Karriere unterstützen. Indem Sie auf sich selbst achten, verbessern Sie Ihre Leistungsfähigkeit und sind in der Lage, Herausforderungen im Beruf und als Elternteil erfolgreich zu meistern.

Fazit: Elternschaft und berufliche Identität erfolgreich vereinen

Die Vereinbarkeit von Elternschaft und beruflicher Identität ist eine Herausforderung, aber es ist möglich, erfolgreich beides zu vereinen. Eine gute Work-Life-Balance, das richtige Zeitmanagement und eine unterstützende Unternehmenskultur sind wichtige Faktoren, um sowohl als Elternteil als auch beruflich erfolgreich zu sein.

Es ist auch wichtig, sich selbst Zeit für Selbstfürsorge zu nehmen und von Mentoring-Programmen und beruflichen Netzwerken zu profitieren. Frauen sollten die Entscheidung für eine Elternzeit und den Wiedereinstieg in den Beruf sorgfältig planen, während immer mehr Väter ihre Rolle als Elternteil aktiv ausfüllen möchten.

Letztendlich sollten Eltern darauf achten, dass sie ihre berufliche Identität als Eltern nicht vernachlässigen und ihre Karriereziele trotz familiärer Verantwortung weiterverfolgen. Es ist möglich, sowohl eine erfüllte Elternrolle als auch eine erfolgreiche Karriere zu haben – es erfordert jedoch Planung, Strategie und die Bereitschaft, Prioritäten zu setzen.

Dank der richtigen Methoden und Strategien können Eltern erfolgreich ihre berufliche Identität mit der Elternschaft vereinen und so eine erfüllte Work-Life-Balance erreichen.